题目
[单选题]在其他条件不变的情况下,会导致劳动力需求量上升的是(    ) 。
  • A.资本价格下降的收入效应
  • B.资本价格上升的替代效应
  • C.资本价格下降的替代效应
  • D.资本价格上升的规模效应
本题来源:2020年《人力资源管理》真题 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查资本价格变化对劳动力需求数量的影响。

在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的,即资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降,替代效应导致劳动力需求数量上升;而资本价格下降的规模效应则导致老定力需求数量上升,但其替代效应却导致劳动力需求数量下降。

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拓展练习
第1题
[单选题]

下列关于基本养老保险制度的说法,错误的是(    )

  • A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受
  • B.灵活就业人员参加基本养老保险,由当地政府和个人共同缴纳
  • C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式
  • D.基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查基本养老保险。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费,选项B说法错误。

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第2题
[单选题]下列关于企业减少劳动力过剩的方法的说法,正确的是(    )。
  • A.鼓励提前退休的方法员工受伤害程度高
  • B.冻结雇佣的方法见效速度快
  • C.自然减员的方法员工受伤害程度低
  • D.职位分享的方法见效速度慢
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查人力资源供求平衡的方法。

企业减少劳动力过剩的方法如下:

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第3题
[单选题]下列关于绩效监控与绩效辅导的说法,正确的是(    )。
  • A.绩效辅导是管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动
  • B.绩效辅导是绩效监控的基础
  • C.绩效监控是在已经掌握下属工作绩效前提下,为提高绩效水平进行的一系列活动
  • D.绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查绩效监控及辅导。

绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,选项A说法错误。绩效监控是绩效辅导的基础,选项B说法错误。绩效监控是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动,选项C说法错误。

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第4题
[单选题]

下列措施中,不利于科技人员开展创新活动的是(    )

  • A.简化科研项目资金的预算编制科目
  • B.建立学术助理制度
  • C.进一步提高财政项目中直接费用的比例
  • D.将项目聘用人员的社会保险补助纳入劳务费科目列支
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查科技项目资金管理。

为了进行创新创业激励,应进行科技成果转化激励、科技项目基金管理和科技管理权限下放。科技项目资金管理包括:①下放预算调剂权限;②提高间接费用比重,选项C说法错误;③劳务费开支不设比例限制,项目聘用人员的劳务费开支标准,参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平,根据其在项目研究中承担的工作任务情况确定,其社会保险补助纳入劳务费科目列支;④结转结余资金留用处理。

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第5题
[不定项选择题]

下列关于绩效管理中的标杆超越法的说法,正确的有(    )

  • A.标杆企业可以没有卓越的业绩
  • B.标杆的寻找范围应局限在同行业
  • C.标杆超越的实质是企业的变革
  • D.标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点
  • E.标杆超越法更加重视比较和衡量
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查绩效管理工具中的标杆超越法。

选择标杆应遵循两个标准:①标杆企业要有卓越的业绩;②标杆企业所涉领域与本企业所涉领域有相似的特点,选项A说法错误。标杆寻找的范围并不局限在同行业,应该有更广阔的视角,选项B说法错误。

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