题目
[单选题]下列关于实际工资的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查货币工资与实际工资。
货币工资(名义工资)是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。选项A说法错误。
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本题来源:2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于员工持股计划的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查员工持股计划的主要内容。
一般企业高管人员与一般职工的认购比例差距不宜拉得太大,原则上控制在4: 1的范围之内,选项A说法错误。员工持股占企业总股本的比例,一般不宜超过20%,选项C说法错误。根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的通常包括四类人员:①在企业工作满一定时间的正式员工;②公司的董事、监事、经理;③企业派往投资企业、代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员;④企业在册管理的离退休人员。选项D说法错误。
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第3题
[单选题]根据霍兰德的职业兴趣理论,冒险、乐观、自信、有进取心,喜欢承担领导责任的职业兴趣类型是( )。
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查职业兴趣测试。
根据霍兰德职业兴趣测试的理论,企业型人的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心,喜欢担任有领导责任的工作,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求财富、权力和地位,喜欢与人争辩,喜欢说服别人接受自己的观点,但是他们不喜欢从事研究性的活动。这些人适合担任企业领导或行政管理者等。
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第4题
[不定项选择题]在培训与开发效果评估中,结果评估的软指标包括( )。
答案解析
答案:
A,B,D
答案解析:
本题考查培训与开发效果评估的内容。
结果评估指标包括硬指标和软指标。其中,软指标包括工作习惯(选项D)、工作满意度(选项A)、主动性(选项B)、顾客服务等方面。选项C、E属于硬指标。
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第5题
[不定项选择题]按照组织行为学中的领导风格理论,以员工为中心的领导风格强调( )。
答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
本题考查领导风格。
以员工为中心的领导风格强调民主(选项C)、关怀、人际关系、支持(选项B)、参与(选项D)。选项A、E为以管理者为中心的领导风格所强调的内容。
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