题目
[单选题]某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看,这种战略属于(    )。
  • A.竞争战略
  • B.组织发展战略
  • C.职能战略
  • D.稳定战略
本题来源:2020年《人力资源管理》真题 点击去做题
答案解析
答案: A
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本题考查战略的三个层次及其相互关系。

一个组织的战略通常包括三个层次,即组织战略层次、竞争战略层次以及职能战略层次。其中,竞争战略又称经营战略,主要回答如何进行竞争的问题。其主要目的在于解决竞争手段的问题,即一个组织将依据何种标准或差别化的特征进行竞争,是成本、质量、可靠性,还是产品或服务的提供。

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拓展练习
第1题
[单选题]根据生命周期理论,不仅表现出指导行为,而且富于支持行为的领导属于(    )。
  • A.参与式领导
  • B.推销式领导
  • C.指导式领导
  • D.授权式领导
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查生命周期理论。

生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:①指导式(高工作一低关系),领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做。②推销式(高工作一高关系),领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。③参与式(低工作一高关系),领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通。④授权式(低工作一低关系),领导提供较少的指导或支持,让下属自主决定。

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第2题
[单选题]下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法,错误的是(    )。
  • A.同位法中一般规定优先于特别规定
  • B.法律效力高于行政法规
  • C.原则上不溯及既往
  • D.地方性法规效力高于地方政府规章
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查社会保险法律适用的基本规则。

社会保险法律适用的基本规则包括:①上位法的效力高于下位法(《中华人民共和国宪法》具有最高的法律效力);②同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定;③同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定;④原则上不溯及既往(特殊规定除外)。

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第3题
[单选题]

下列措施中,不利于科技人员开展创新活动的是(    )

  • A.简化科研项目资金的预算编制科目
  • B.建立学术助理制度
  • C.进一步提高财政项目中直接费用的比例
  • D.将项目聘用人员的社会保险补助纳入劳务费科目列支
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查科技项目资金管理。

为了进行创新创业激励,应进行科技成果转化激励、科技项目基金管理和科技管理权限下放。科技项目资金管理包括:①下放预算调剂权限;②提高间接费用比重,选项C说法错误;③劳务费开支不设比例限制,项目聘用人员的劳务费开支标准,参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平,根据其在项目研究中承担的工作任务情况确定,其社会保险补助纳入劳务费科目列支;④结转结余资金留用处理。

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第4题
[单选题]

我国劳动关系调整的原则包括(    )

  • A.促进经济发展和社会进步的原则
  • B.以政府协调为基础的原则
  • C.重点保护劳动者权益的原则
  • D.强调劳动关系主体各自义务的原则
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动关系调整的原则。

在市场经济条件下。调整劳动关系有以下四个基本原则:①劳动关系主体权利义务统一的原则;②保护劳动关系主体权益的原则;③以劳动关系双方自主协调为基础的原则;④促进经济发展和社会进步的原则。

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第5题
[不定项选择题]

(该知识点在2024年教材中已删除)按照组织行为学中的领导风格理论,以员工为中心的领导风格强调(    )

  • A.督导
  • B.支持
  • C.民主
  • D.参与
  • E.产出
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查领导风格。

以员工为中心的领导风格强调民主(选项C)、关怀、人际关系、支持(选项B)、参与(选项D)。选项A、E为以管理者为中心的领导风格所强调的内容。

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