题目
[不定项选择题]某自行车生产企业拟采取差异化战略,该企业可行的做法是(    )。
  • A.整合企业资源,实施资源共享
  • B.增加研发投资,进行产品创新
  • C.增加自行车的新功能
  • D.提供个性化自行车定制服务
  • E.提供竞争对手不可比拟的高质量产品
本题来源: 2020年《工商管理》真题 点击去做题
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

整合企业资源,实施资源共享属于成本领先战略的实施途径。

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拓展练习
第1题
[单选题]按照消费者购买习惯不同,消费品可以分为不同类型。现阶段,对大多数普通消费者而言,百科全书属于(    )。
  • A.选购品
  • B.便利品
  • C.非渴求品
  • D.特殊品
答案解析
答案: C
答案解析:非渴求品是指那些消费者不知道或虽然知道但一般情况下不会主动购买的产品,如百科全书、人寿保险、工艺类陶瓷等,以及刚上市、消费者从未了解的新产品。
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第2题
[单选题]按服务对象和服务特征划分,客运、医疗、美容、餐饮等服务产品应归类为针对(    )的服务。
  • A.人的思想
  • B.无形资产
  • C.人的身体
  • D.物体
答案解析
答案: C
答案解析:针对人身体的服务(人体处理),属于顾客高卷入的服务,如客运、医疗、美容、餐饮、手术等。
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第3题
[单选题]某家电生产企业今年实施电子商务战略,开通网上商店,为终端消费者进行商品配送,提供电子支付系统。则该企业电子商务模式是(    )。
  • A.C2C
  • B.B2C
  • C.B2G
  • D.B2B
答案解析
答案: B
答案解析:该家电企业开通网上商店,为终端消费者进行商品配送,提供电子支付系统,属于企业对消费者的模式,即B2C模式。
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第4题
[单选题]建立企业薪酬等级时,能反映某一薪酬等级内部允许变动幅度的是(    )。
  • A.薪酬浮动率
  • B.薪酬均值
  • C.薪酬区间
  • D.薪酬级别
答案解析
答案: C
答案解析:薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
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第5题
[不定项选择题]下列渠道成员激励方法中,属于业务激励方法的有(    )。
  • A.佣金总额动态管理
  • B.制定灵活的佣金比例
  • C.减少渠道成员数量
  • D.交流市场信息
  • E.提供产品技术信息
答案解析
答案: A,B
答案解析:

业务激励的方法包括:①佣金总额动态管理;②灵活确定佣金比例;③安排经销商会议;④合作制定经营计划。

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