题目
[不定项选择题]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。本题来源： 2020年《工商管理》真题
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答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：激励薪酬包括个人激励和群体激励。个人激励包括计件制、工时制、绩效工资。群体激励包括利润分享计划、收益分享计划、员工持股制度。选项A、B属于福利。
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拓展练习
第1题
[单选题]下列分销渠道运行绩效评估指标中，用于衡量渠道盈利能力的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：渠道盈利能力的指标包括渠道销售增长率、渠道销售利润率、渠道费用利润率和资产利润率。
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第2题
[单选题]某日化生产企业为了达到预期的战略目标，选择适当的契机进行战略控制和战略修正。该企业的做法体现了战略控制的（ ）原则。答案解析
答案：
D
答案解析：控制要掌握适当时机、选择适当的契机进行战略修正属于适时控制的原则。
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第3题
[单选题]某有限责任公司召开股东会表决增加注册资本事项。根据我国《公司法》，此项决议必须经代表（ ）表决权的股东通过。答案解析
答案：
C
答案解析：增加注册资本事项属于特别决议，必须经出席会议的股东所持表决权2/3以上通过。
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第5题
[组合题]甲公司准备用自有资金3亿元投资一个项目，现有A、B两个方案可供选择。根据预测，未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性，概率分别为0.2、0.5 和0.3。两个方案在不同市场状况下的预计年报酬率如下表所示。为了正确决策，甲公司须进行风险评价。
根据以上资料，回答下列问题:
答案解析
[要求1]
答案解析：对单项资产的风险衡量通常会有以下几个环节：确定概率分布、计算期望报酬率、计算标准离差和计算标准离差率四个步骤。
[要求2]
答案解析：根据材料可知年期望报酬率=20%×0.2+10%×0.5+1%×0.3=9.3%。
[要求3]
答案解析：标准离差反映风险的高低，在期望报酬率相同的情况下，标准离差越大，代表的风险越高，选项B正确。根据公式，标准离差率=标准离差÷期望报酬率，期望报酬率相同，那么标准离差越大，则标准离差率也越高，选项C正确。
[要求4]
答案解析：根据公式，投资必要报酬率=无风险报酬率+风险报酬率，风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。故投资必要报酬率和标准离差率、无风险报酬率、风险报酬系数有关系。
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