题目
[单选题]建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许变动幅度的是（ ）。本题来源： 2020年《工商管理》真题
点击去做题
答案解析
答案：
C
答案解析：薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
立即查看答案
拓展练习
第1题
[单选题]某企业生产三类产品，都冠以“星星”品牌。这种品牌战略属于（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：单一品牌战略又称为统一品牌战略，企业的品牌都使用一个品牌名称。该企业都冠以“星星”品牌，属于单一品牌战略。
点此查看答案
第2题
[单选题]根据我国《公司法》，关于股份有限公司董事会会议的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：有权提议董事会临时会议的人员有：代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会。
点此查看答案
第3题
[不定项选择题]某房地产开发商开展电子商务战略，其电子商务平台可以实现的功能有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
电子商务的功能有：
广告宣传、咨询洽谈、线上订购、电子支付、线上服务、网络调研、交易管理。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]下列福利内容中，属于国家法定福利的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
从我国目前的情况看，法定福利主要包括以下五项内容：
（1）法定的社会保险；
（2）住房公积金；
（3）公休假日；
（4）法定休假日；
（5）带薪休假。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]影响企业生产能力的因素有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
影响生产能力的因素主要有以下三个：
（1）固定资产的数量；
（2）固定资产的工作时间；
（3）固定资产的生产效率。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页