题目
[单选题]某公司经常与经销商交流市场信息,为经销商提供产品、技术动态信息。这种经销商激励方法属于(    )。
  • A.差别激励
  • B.业务激励
  • C.沟通激励
  • D.扶持激励
本题来源: 2020年《工商管理》真题 点击去做题
答案解析
答案: C
答案解析:

沟通激励包括:①提供产品、技术动态信息;②公关宴请;③交流市场信息;④让经销商发泄不满。

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拓展练习
第1题
[单选题]某企业拟购买一项新技术。经调查2年前类似技术交易转让价格为30万元,技术剩余寿命10年。经专家鉴定,该项新技术剩余寿命13年,技术效果比2年前类似交易技术提高20%,技术交易市场的价格水平比2年前提高10%。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的评估价格为(    )万元。
  • A.51.48
  • B.33.17
  • C.36.00
  • D.39.60
答案解析
答案: A
答案解析:

技术寿命修正系数=13÷10=1.3,技术经济性能修正系数=1+20%=1.2,时间修正系数=1+10%=1.1。根据市场模拟模型公式,P=P0×a×b×c =30×1.3×1.2×1.1=51.48 (万元)。

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第2题
[单选题]M公司把国内闲置的技术和设备转移到非洲进行投资生产,这种国际直接投资动机属于(    )。
  • A.优惠政策导向型动机
  • B.分散投资风险导向型动机
  • C.降低成本导向型动机
  • D.技术与管理导向型动机
答案解析
答案: C
答案解析:

降低成本导向型动机包括:①出于获取自然资源和原材料方面的考虑;②出于利用国外便宜的劳动力和土地等生产要素方面的考虑:③出于规避汇率风险方面的考虑;④出于利用各国关税税率的高低来降低生产成本的考虑;⑤出于利用闲置的设备、工业产权与专有技术等技术资源方面的考虑。

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第3题
[单选题]在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的(    )原则。
  • A.外部公平
  • B.

    内部公平

  • C.个人公平
  • D.量力而行
答案解析
答案: C
答案解析:员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工报酬要与其绩效相匹配。
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第4题
[不定项选择题]下列定价策略中,属于新产品定价策略的有(    )。
  • A.市场渗透定价策略
  • B.密封投标定价策略
  • C.产品线定价策略
  • D.温和定价策略
  • E.撇脂定价策略
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:新产品定价的策略包括市场渗透定价策略、撇脂定价策略、温和定价策略。
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第5题
[组合题]

甲公司准备用自有资金3亿元投资一个项目,现有A、B两个方案可供选择。根据预测,未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性,概率分别为0.2、0.5 和0.3。两个方案在不同市场状况下的预计年报酬率如下表所示。为了正确决策,甲公司须进行风险评价。

根据以上资料,回答下列问题:

答案解析
[要求1]
答案解析:对单项资产的风险衡量通常会有以下几个环节:确定概率分布、计算期望报酬率、计算标准离差和计算标准离差率四个步骤。
[要求2]
答案解析:根据材料可知年期望报酬率=20%×0.2+10%×0.5+1%×0.3=9.3%。
[要求3]
答案解析:标准离差反映风险的高低,在期望报酬率相同的情况下,标准离差越大,代表的风险越高,选项B正确。根据公式,标准离差率=标准离差÷期望报酬率,期望报酬率相同,那么标准离差越大,则标准离差率也越高,选项C正确。
[要求4]
答案解析:根据公式,投资必要报酬率=无风险报酬率+风险报酬率,风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。故投资必要报酬率和标准离差率、无风险报酬率、风险报酬系数有关系。
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