题目
[单选题]某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。本题来源： 2020年《工商管理》真题
点击去做题
答案解析
答案：
A
答案解析：将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，属于职位等级法。
立即查看答案
拓展练习
第1题
[单选题]企业生产计划指标中的废品率属于（ ）指标。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查生产计划的含义与指标。
产品质量指标是衡量企业经济状况和技术发展水平的重要标志之一。包括两大类：
一类是反映产品本身内在质量的指标，主要是产品平均技术性能、产品质量分等；
另一类是反映产品生产过程中工作质量的指标，如质量损失率、废品率、成品返修率等。
点此查看答案
第2题
[单选题]下列要素中，属于麦肯锡7S模型中“硬件”要素的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：麦肯锡7S模型的要素包括战略、制度、结构、共同价值观、人员、技能、风格。其中硬件要素包括战略、制度、结构。
点此查看答案
第3题
[单选题]A公司从B公司处租入设备一台。合同约定租期5年，租期内A公司每年年末支付租金100万元，贴现率为10%，5年的年金现值系数为3.79，则5年租金总额的现值为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：A公司每年年末支付租金100万元，租期5年，属于后付年金。根据后付年金公式，每年末支付10万元，5年的年金现值系数为3.79，代入相关效值，得P=100×3.79=379.0 (万元)。
点此查看答案
第4题
[单选题]某企业选择一个细分市场作为目标市场，实行专业化经营，把所有的资源都投入到这个目标市场上。该企业采用的目标市场策略是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：集中性营销策略是指选择一个或几个细分市场作为目标市场，制定营销组合方案，实行专业化经营，把企业有限的资源集中使用，在较小的目标市场上拥有较大的市场占有率。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]网络分销功能的实现需要完善的系统支撑，这些系统包括（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：网络分销功能的实现需要完善的网络分销系统来支持，主要包括订货系统、结算系统、配送系统。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页