本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统的运行和发展，一般分为三种状态，即良性运行和谐发展【选项A】、中性运行常态发展【选项B】、恶性运行畸形发展【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABD。
下列关于劳动关系系统的说法，错误的是（ ）。
本题考查劳动关系系统及其运行。
【选项A错误】社会、经济和法律系统构成了劳动关系存在的基本的环境与条件。
因此，本题正确答案为选项A。
政府在劳动关系中的作用包括（ ）。
本题考查劳动关系的概念。
政府在劳动关系中的作用包括：
①劳动关系的规制者；【选项A】
②劳动关系运行的监督者；
③劳动争议的重要调解仲裁者；【选项C】
④劳动关系重大冲突的控制者；【选项D】
⑤协调劳动关系制度和机制建设的推动者。【选项E】
【选项B错误】通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务属于雇主组织的主要作用。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
本题考查劳动关系的概念
雇主组织的主要作用包括以下四个方面：
①参与集体谈判。同工会进行谈判、签订集体协议、协调劳动关系，是雇主组织发展最基本的原因，也是雇主组织最基本的功能。
②参与劳动立法和政策制定。一般以国家级雇主组织为主。
③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。
④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。
因此，本题正确答案为选项D。
下列关于劳动关系系统运行的程序规则和实体规则，说法正确的是（ ）。
本题考查劳动关系系统及其运行。
【选项A错误】劳动关系系统运行的首要规则是程序规则，因为没有程序规则就没有实体规则。
【选项D错误】集体劳权的实现程度反映了劳资关系法制化和规范化的发展程度。
因此，本题正确答案为选项BCE。
本题考查劳动关系系统及其运行。
【选项B错误】劳动关系系统运行的实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。劳动关系系统运行的程序规则是在劳资双方长期博弈的过程中形成并由法律、权力、传统、道德所认可的。
因此，本题正确答案为选项B。
