本题考查员工持股计划。

目前上市公司制订员工持股计划时准备采用的资金来源主要包括：

①从工资基金结余、公益金、福利费中拨付；【选项A、B】

②从员工工资中按月扣除；【选项D】

③以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款。【选项C】

因此，本题正确答案为选项ABCD。

本题考查员工持股计划。

杠杆型员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现，这种做法涉及员工持股计划基金会【选项A】、公司【选项B】、公司股东【选项C】和贷款银行四个方面，不包括政府劳动行政部门和信托机构。

因此，本题正确答案为选项ABC。

本题考查员工持股计划。

【选项A正确】根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的通常包括四类人员：①在企业工作满一定时间的正式员工；②公司的董事、监事、经理；③企业派往投资企业、代表处工作，劳动关系仍在本企业的外派人员；④企业在册管理的离退休人员。

【选项B错误】每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

【选项C错误】参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

【选项D错误】员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源：①上市公司回购本公司股票；②二级市场购买；③认购非公开发行股票；④股东自愿赠与；⑤法律、法规允许的其他方式。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查上市公司股权激励。

股票期权的特征包括：

①股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；【选项A、B正确】

②股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；【选项E正确，选项D错误】

③股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的。【选项C错误】

因此，本题正确答案为选项ABE。