题目
[不定项选择题]下列选项中，属于美国劳工部列举高绩效工作系统特征的是（ ）。本题来源：第2节 战略性人力资源管理的具体内容
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答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
美国劳工部列出了高绩效工作组织的一些重要特征，如多技能工作团队【选项A】、得到授权的一线员工【选项C】、全面的培训、劳资合作、对质量和客户满意度的承诺【选项D】等。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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拓展练习
第1题
[单选题]从根本上说，在一个学习型组织中，（ ）是最基本的组成要素。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
从根本上说，在一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[不定项选择题]下列关于竞争战略的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项D错误】追求成本领先战略的组织都非常重视效率，尤其是对操作水平的要求很高，其目标是用较低的成本去做较多的事情。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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第3题
[不定项选择题]下列关于采用成本领先战略的组织其人力资源战略各职能的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项D错误】采用成本领先战略的组织，其培训的内容重点是针对员工当前所从事工作的需要而非未来的发展。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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第4题
[不定项选择题]下列关于采用市场集中战略的组织其人力资源战略各职能表现的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项A错误】客户满意度是采用市场集中战略的组织最为关注的一个绩效指标。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
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第5题
[单选题]下列关于成长战略及相应的人力资源战略的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项C错误】采取内部成长战略的组织，其培训工作是全方位、多类型的，需要为组织不断地培养和输送具有各种不同知识和技能的员工。采取外部成长战略的组织，其培训工作的重点是组织文化整合和价值观的统一，以及解决员工配置冲突的技能培训，同时，还要对一些暂时找不到合适位置的人员进行技能的再培训。
因此，本题正确答案为选项C。
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