题目
[判断题]在标准成本法下,固定制造费用成本差异是指固定制造费用项目实际成本与其标准成本之间的差额。(    )
  • A.
  • B.
本题来源:第八章 奇兵制胜习题 点击去做题
答案解析
答案: A
答案解析:在标准成本法下,固定制造费用成本差异是指固定制造费用项目实际成本与其标准成本之间的差额。
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拓展练习
第1题
[单选题]

某公司生产和销售单一产品且产销平衡,该产品单位边际贡献为2元/件,当年销售量为40万件,息税前利润为 50 万元。假设成本性态保持不变,则销售量的敏感系数是(    )。

  • A.

    0.6

  • B.

    0.8

  • C.

    1.25

  • D.

    1.6

答案解析
答案: D
答案解析:

销售量的敏感系数即为经营杠杆系数,经营杠杆系数=基期边际贡献÷ 基期息税前利润=(40×2)÷50 = 1.6,选项D 当选。

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第2题
[单选题]

在企业责任成本管理中,责任成本是成本中心考核和控制的主要内容,其构成内容是(    )。

  • A.

    产品成本之和

  • B.

    固定成本之和

  • C.

    可控成本之和

  • D.

    不可控成本之和

答案解析
答案: C
答案解析:

责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。成本中心当期发生的所有的可控成本之和就是其责任成本。选项C当选。

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第3题
[不定项选择题]

在两差异法下,固定制造费用成本差异可以分解为(    )。

  • A.

    产量差异

  • B.

    效率差异

  • C.

    能量差异

  • D.

    耗费差异

答案解析
答案: C,D
答案解析:

在固定制造费用的两差异法下,把固定制造费用成本差异分为耗费差异和能量差异两个部分。选项 C、D 当选。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有(    )。

  • A.

    直接材料价格差异的责任部门主要是采购部门

  • B.

    直接人工工资率差异的责任部门主要是生产部门

  • C.

    直接人工效率差异的责任部门主要是劳动人事部门

  • D.

    直接材料数量差异的责任部门主要是生产部门

答案解析
答案: A,D
答案解析:

直接人工工资率差异的责任部门主要是劳动人事部门,选项B错误;直接人工效率差异的责任部门主要是生产部门,选项C错误。选项 A、D 当选。

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第5题
[组合题]

乙公司生产M产品,采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时,月标准变动制造费用总额为84240元,工时标准为2.2小时/件。假定乙公司本月实际生产M产品7500件,实际耗用总工时15000小时,实际发生变动制造费用57000元。 要求:

答案解析
[要求1]
答案解析:变动制造费用标准分配率=月标准变动制造费用总额÷ 月标准总工时= 84 240÷23 400 = 3.6(元/ 小时)
[要求2]
答案解析:变动制造费用实际分配率=实际变动制造费用÷ 实际总工时= 57 000÷15 000 = 3.8(元/ 小时)
[要求3]
答案解析:变动制造费用成本差异=实际变动制造费用-实际生产量× 工时标准× 变动制造费用标准分配率= 57 000 - 7 500×2.2×3.6 = -2 400(元)(节约)
[要求4]
答案解析:变动制造费用效率差异=(实际总工时-实际生产量× 工时标准)× 变动制造费用标准分配率=(15 000 - 7 500×2.2)×3.6 = -5 400(元)(节约)
[要求5]
答案解析:变动制造费用耗费差异=实际总工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)= 15 000×(3.8 - 3.6)= 3 000(元)(超支)
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