下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（ ）。
材料价格差异是在材料采购过程中形成的，由材料的采购部门负责，因此无法从生产过程的分析中找出产生原因。
若直接人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的用量标准采用单位产品直接人工工时标准，标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）元。
直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×5=1500，则：实际工时－标准工时＝300，变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450（元）。
下列说法中，不正确的有（ ）。
材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，因此，无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生的原因，选项A正确；直接人工工资率差异形成的原因复杂而且难以控制，一般说来，主要由人力资源部门管控，形成差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门，选项B正确；数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的，选项C不正确；变动制造费用耗费差异是实际支出与实际工时和标准分配率计算的预算数之间的差额，选项D不正确。
甲公司本月生产产品400件，其成本资料如下：
（1）耗用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，标准价格为0.5元/千克。
（2）实际工时890小时，支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时。
（3）实际发生变动制造费用1958元，变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。
要求：分别计算直接材料、直接人工和变动制造费用的数量差异、价格差异和成本总差异。
（1）直接材料
直接材料价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际数量＝（0.55－0.5）×2500＝125（元）
直接材料数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格＝（2500－400×3/0.5）×0.5＝50（元）
直接材料成本差异＝50＋125＝175（元）
（2）直接人工
直接人工工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际工时＝（4539/890－5）×890＝89（元）
直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率＝（890－400×2）×5＝450（元）
直接人工成本差异＝89＋450＝539（元）
（3）变动制造费用
变动制造费用耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际工时＝（1958/890－2）×890＝178（元）
变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝（890－400×2）×2＝180（元）
变动制造费用成本差异＝178＋180＝358（元）
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