相信大家在看运动会比赛的时候，会有感而发，好的运动员很好，带领一个队伍前进，但是后面的新人无法快速崛起，造成“断层”现象。那么，财会人职场断层现象你了解吗？我们应该做些什么才能缓解这种“断层”现象？

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接下来之了君就给大家讲一下财会人职场的断层现象：

1、初级会计人逐渐饱和。

2021年初级会计考试报名人数很可能超500万，大家可以相信未来5-10年初级会计人会逐渐饱和，虽然可以顺利就业，但是想要在本岗位稳步提升，单单初级会计证书加持是远远不够的。

2、初级到高级出现断层。

国内财务市场人才形势不容乐观，人才出现断层，老会计慢慢变“老”，小财务难堪大任，一种后继无力感逐渐加深。25-40岁之间，是财务人发展自身，奠定基础的重要时期，有些人五年达到巅峰，有些人十五年也还是拿5000的小会计。这之间的断层，深深制约我国财务市场发展，部分地区“垄断”优质人才，许多城市得不到“养分”导致财务市场枯萎。

高级财务人需要培养，当然自身也要努力奋进。

想要缓解这种断层现象，就需要广大初级会计人努力奋斗，学习更多的会计知识，丰富自身，提高自身实操能力和工作经验，考取更高级别的会计证书来证明自身的价值所在。达尔文有句话流传至今，适者生存不适者淘汰，想要在财会界有自己的一席之地，就要付出同等价值的努力，这是永恒不变的真理。

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看了上述内容，相信大家对于财会人职场“断层”现象已经有所了解，不管如何，努力提升自己，是不会错的。如果大家想要考取更高级别的会计证书，例如中级会计证书、税务师证书、CPA注册会计师证书等，建议大家到之了课堂来报班学习，可以为大家的备考保驾护航。