之了课堂有很多用户都是大学生，很多同学都准备暑假找份实习工作或者去企业当临时工学习经验，那么之了君想问大家：你知道公司需要给临时工做工资表吗?和正式工有啥区别?今天之了君借此机会来跟大家简单分享一下，希望能够对大家有所帮助。

公司需要给临时工做工资表吗？

临时工工资没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算，而且需要申报个人所得税。具体会计分录是：

1、计提时：

借：管理费用-临时工工资

       贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

      贷：银行存款

根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下简称《实施条例》)以及相关规定，现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下：关于季节工、临时工等费用税前扣除问题：

企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

临时工和正式工的薪资有啥区别?

国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发〔1994〕89号)文件第十九条规定：关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。所以企业支付给临时工的属于劳务报酬，不是工资薪金。

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