高级会计实务案例分析题每日一练2025-04-15，含答案解析

2025年4月15日周二，之了课堂将为大家提供高级会计师考试科目《高级会计实务》案例分析题每日一练，每日一练包含了试题和答案解析。各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

甲公司是一家以旅游为主业的上市企业，属于H集团旗下子公司，主要从事餐饮、汽车出租、旅行社经营管理项目。近年来，甲公司取得了业务上的快速发展，正处于高速成长期，需要大量的资金来支持，以下是近年来甲公司进行的业务内容：

（1）2023年1月14日，甲公司从二级市场上购入乙公司1%的股份，支付价款960万元，其中包含乙公司已宣告尚未发放的现金股利20万元和交易手续费5万元。

甲公司持有该股权的目的是获取分红收益，不打算近期内出售，不具有重大影响，并在将来有可能的情况下继续增持乙公司的股份。

2023年12月31日，甲公司持有的乙公司股份的公允价值为1000万元，甲公司于账面确认了公允价值变动损益65万元。

（2）2023年1月1日，甲公司购入一项公允价值为2000万元的债务工具，甲公司将其划分为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。该工具合同期限为5年，年利率为5%，实际利率为5%。初始确认时，甲公司已经确定其不属于购入或源生的已发生减值的金融资产。

2023年年末，由于市场利率变动，该债务工具的公允价值跌至1900万元，甲公司认为，该工具的信用风险自初始确认后并无显著增加，应按整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。

（3）为了更好地激励高管团队，甲公司近期决定进行股权激励计划，对此，甲公司召开了股权激励会议。会议上，财务部总监李某建议采用限制性股票的方式进行股权激励。

经过严格的审批程序后，最终甲公司决定采取如下股权激励方案：

2022年1月1日，甲公司向其80名管理人员每人授予2万股股票期权。规定的行权条件为连续服务3年，即可以每股12元购买2万股本公司股票。

该期权在授予日的公允价值为15元。

①2022年末，有5名职员离开甲公司，甲公司估计未来有9名职员离开。

②2023年末，有6名职员离开甲公司，预计未来没有人员离开。甲公司将原授予2万股股票期权修改为1万股。同时以现金补偿尚未离职的管理人员1100万元。

（4）2023年10月1日，甲公司在其境外子公司处有一项境外净投资外币1000万元，为规避境外经营净投资外汇风险，甲公司与某境外金融机构签订了一项远期外汇合同进行套期保值。

2023年12月31日，甲公司将该套期保值业务作为现金流量套期进行了会计处理，将套期工具形成的利得和损失全部确认为所有者权益。

要求：

（1）根据资料（1），回答下列问题：

①按照金融资产的分类，判断购入的股权应如何确认，并说明理由；同时计算其入账价值。

②判断2023年12月31日，甲公司的会计处理是否正确；如不正确，请做出正确的处理并说明理由。

（2）根据资料（2），指出甲公司会计处理是否正确，如不正确，请说明理由。

（3）根据资料（3），回答下列问题：

①判断财务部总监李某建议采用的股权激励的方式是否正确；如不正确，请说明理由。

②计算甲公司2022年末应确认的费用。

③分别计算甲公司2023年末对于取消的股权与剩余股权应确认的费用，并说明甲公司对取消的股权以现金补偿时的会计处理（需说明数值）。

（4）根据资料（4），判断其分类及会计处理是否正确；如不正确，请说出正确的处理。

以上就是之了君为大家提供的2025-04-15高级会计师考试《高级会计实务》案例分析的每日一练内容，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。