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发布于2024-11-02 11:11:0182次浏览
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甲企业为增值税小规模纳税人,本月采购原材料2 060千克,每千克50元(含增值税),运输途中的合理损耗为60千克,入库前的挑选整理费用为500元,企业该批原材料的入账价值为( )元。 A. 100 500 B. 103 500 C. 103 000 D. 106 500 正确答案: B 你的答案: D 答案解析 增值税小规模纳税人的进项税额不得抵扣,运输途中的合理损耗计入采购原材料的成本,入库前的挑选整理费用也计入原材料成本。甲企业该批原材料的入账价值=2 060×50+500=103 500(元)。 知识点拓展】 老师:这个为什么60千克的合理损耗不记入成本呢?知识点拓展上面写着运输途中的合理损耗计入存货成本

是要计入成本的呀,那60千克已经包含在了那2060千克当中了呀,它用2060乘以50就是把合理的损耗算进去了哦! 专业指导-小禾老师 2024-12-06 14:22 71次浏览

老师,这个增值税明明亏损了,为什么还要记在投资收益的贷方

当您转让金融商品时,需要计算并缴纳增值税。根据会计原则,增值税作为一种税费支出,当转让后盈利时应当计入投资收益科目,将投资收益放到借方,以反映实际收益的减少。而亏损时,也就是出现负差,则按规定应交税费记到借方结转下月抵扣税额,我们把实际收益的增加或减少计入投资收益科目放到贷方。亏损时:借:应交税费-转让金融商品应交增值税 贷:投资收益。 同学,如果我没有讲明白的话欢迎您随时进行提问呦!很高兴为您解答!祝您学习愉快! 专业指导-小彭老师 2024-12-06 14:20 67次浏览

老师我想请问一下,如果说这个人傻了,或者调岗位特,不能胜任这个工作,那可以终止劳动合同吗,终止的话是不是要赔钱呀

同学说的这个情况,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同 专业指导-小高老师 2024-12-06 14:17 48次浏览

产生应收账款不理解,下面几个都还能理解

应收账款账面价值=应收账款余额-坏账准备,产生应收账款,要借应收账款,应收账款增加哈 专业指导-小纯老师 2024-12-06 14:15 31次浏览

社保费用企业和个人部分都要计提吗?是必须计提吗?还是也可以不计提?如果计提的话工伤医疗养老分开计提吗

理论上必须计提,劳动法要求的必须缴纳哈,工伤医疗养老分开计提哈 专业指导-小纯老师 2024-12-06 14:15 32次浏览

第70页的第7题,他的公允价值变动不是40000吗,2022年12月31日他是2060000,,还有上面的股利不要记录吗?

你好同学,本题的第四小问公允价值上升了80000元,第五小问又下降了100000元,因此总体是下降了100000-80000=20000元,记在了交易性金融资产-公允价值变动的贷方,因此在出售时要将其在借方结转出去20000元。股利不需要在出售时记录了。 专业指导-蜗牛老师 2024-12-06 14:14 35次浏览
相关精华答疑
精华

老师,这个 B 选项为啥是对的,法律主体可以是企业内部的一个单位?

法律主体通常指对外能够独立承担民事责任的经济实体,就不同的法律而言,就有不同的法律主体之称。如《公司法》规范下,法律主体是具有独立法人资格的企业。 会计主体不一定就是法律主体,如工商银行某省分行,在公司法领域它不具备独立法人资格,不是法律主体,但他必须进行会计核算,为会计主体。所以会计主体不一定是法律主体。 题目问的是会计主体,B选项会计主体可以是一个企业,也可以是企业内部的某一个单位。 专业指导-李老师 2024-12-07 10:53 37次浏览
精华

进项税作为成本和原材料的公允价值一起入了实收资本的成本,那么后期进项税还可以抵扣吗?如果可以抵扣,为什么还要计入成本?

会计分录: 借:原材料 120000 应交税费-应交增值税(进项税额)15600 贷;实收资本 135600 这里是原材料公允价值和进项税额计入实收资本,不是增值税计入原材料成本,所以不影响后续抵扣的问题。 专业指导-李老师 2024-12-05 11:11 77次浏览
精华

为什么两个的业务描述一样 账务处理不一样呢

第一个是收到,而第二个宣布发放但是尚未收到。 第一个收到现金股利、债券利息,计入到其他货币资金-存出投资款,资产类科目增加计到借方。因为在之前要先做宣布发放到尚未收到的分录,所以会有应收股利或应收利息,而我们实际收到就要反向冲减应收股利或应收利息计到贷方。即:借:其他货币资金-存出投资款,贷:应收股利/应收利息。 第二个:宣布发放到尚未收到。我们应收增加,所以会有 应收股利/应收利息记到借方,而宣布发放就意味着我们的收益增加,记到投资收益科目,损益增加计到贷方。故:借:应收股利/应收利息 贷:投资收益。 很高兴为您解答!希望对您有所帮助,祝您学习愉快! 专业指导-小彭老师 2024-12-05 15:56 82次浏览
精华

根据资料1~3应付职工薪酬的金额为什么是413?那个汽车不是免费使用吗?然后还有一个租金不也是公司承担的吗?

你好同学,本月应付职工薪酬总额是400万,补贴金额是200*300=60000元,无偿给职工使用的资产的折旧和房屋租金也需要分配计提应付职工薪酬,金额为10*2000=20000元,房屋租金为50000元,因此合计应付职工薪酬的金额为400+6+2+5=413万。将自有或租入资产无偿提供职工使用根据受益对象分配时: 借:管理费用     销售费用     生产成本     制造费用等   贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬   贷:累计折旧(自有住房)       银行存款等(租入住房) 专业指导-蜗牛老师 2024-12-05 10:55 38次浏览
精华

麻烦老师说下第三小题的分录

发出材料: 借:委托加工物资 贷:原材料 材料成本差异(或借方) 支付加工费,运杂费: 借:委托加工物资 贷:银行存款 委托代收代缴的消费税,收回后用于连续生产应税消费品的: 借:应交税费-应交消费税 贷:银行存款 收回物资: 借:库存商品 贷:委托加工物资 材料成本差异(或借方) 同学可以根据这个思路做一下分录哟,如果还是不懂可以继续提问,老师在给你讲解哟! 专业指导-小萍老师 2024-12-05 10:12 111次浏览
精华

请问老师,收回的坏账我加了,答案需减,我减又需加,分不清,请老师解析,谢谢!

1、计提/补提坏账准备:计坏账准备(贷方) 2、冲减多提坏账准备:计坏账准备(借方) 3、实际发生坏账:计坏账准备(借方) 4、已确认的坏账又收回:计坏账准备(贷方) 题1: 年初坏账准备贷方:20万 已确认的坏账又收回计入:贷方5万 年末贷方余额:30万 本年应计提的坏账:30-(20+5)=5 题2: 年初应收账款余额:1800万 按余额百分比计提,计提比例是:2% 年初的坏账准备=1800×2%=36 年末应收账款余额=1800+200-500=1500万 按余额百分比计提,计提比例是:2% 年末坏账准备=1500×2%=30 那么,本年应提的坏账准备=30-36=-6 同学试着自己再做一下题3,还是不会老师在给你讲解! 专业指导-小萍老师 2024-12-04 09:10 81次浏览
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