日前，国家税务总局发布了《从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则》（国家税务总局公告2018年第50号，以下简称《个人信用指标》），明确了从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则。从2019年1月1日起，涉税服务人员从事涉税服务，将按照《个人信用指标》计分，形成个人信用积分。业内人士认为，信用积分将成为从事涉税服务人员的“第二身份证”，涉税专业服务机构及其从业人员只有提升服务质量，加强自身信用管理，获得高积分，才能在竞争中立足。笔者以为，专业涉税服务组织的税务师行业，必须要重视和落实这个涉税服务人员的“第二身份证”！确保在涉税服务的诚信体系和信用指标建设中取得新的成绩！

 一是涉税服务组织的主体、税务师行业的税务师事务所要高度重视。涉税服务组织的主体各专业的税务师事务所要高度重视这项政策。国税总局发布的2018年第50号公告《从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则》，简称《个人信用指标》，其本质是：国税总局进一步支持涉税服务的一项“专项政策”，是颁布涉税服务必须具备新的“资格证”，也称涉税服务的“第二身份证”！此政策导向是，所有涉税服务必须取得了这个证，才具备涉税服务资格，而这个证实行积分制。积分越多，说明这张“身份证”的含金量就越高，价值也越大。如果一个税务师事务所里有多张“金牌““身份证”！那么这个税务师事务所理所当然就是高级别的事务所，服务的质量和效果一定是一流的！因此，税务师事务所必须要高度重视《个人信用指标》这个新政策，要从工作和学习多个方面支持涉税服务的税务师建立好自己信用积分，把信用积分作为个业绩考核的重要指标，鼓励税务师成为金牌积分的主力军。

 二是涉税服务组织的税务师行业的税务师要积极参与推动《个人信用指标》政策的落实。《个人信用指标》政策关键还是在具体涉税服务人员认识和落实。首先从《个人信用指标》名称上就能得出，这是对具体个体人员实施的一项政策，是建立在个人行为与结果考量的一个指标。为此，作为涉税服务主体的税务师们要强化思想认识，深刻理会《个人信用指标》的政策精神，其各类指标应当是为我们的涉税服务的税务师们量体裁衣定制而成！所有的信用积分都是围绕税务师行业职业的各项指标进行估值。也就是说，只要税务师按税务师行业的职责要求开展工作，《个人信用指标》的积分就会直线上升！其所有的个人信用积分要求都是税务师行业的基本要求。再次是，《个人信用指标》实施后，实质是把非涉税服务机构排拆在外，净化涉税服务的环境，也助推提高政府的营商环境，用高质量的涉税服务赢得客户，提升税务师行业的形象。因此，涉税服务组织的税务师们要积极参与和推动落实《个人信用指标》的各项工作。

 三是涉税服务组织的税务师行业协会牵头组织，建立建全适合于本地区的各项政策和措施。根据总局公告，《个人信用指标》从2019年1月1日实施，其中具体的积分方式和公布内容都有详细的条款，但是在具体组织和落实的过程中，各地方的行业协应成为《个人信用指标》考核的主体，承担起领导和组织的作用。具体做法有，一是组织和学习《个人信用指标》相关文件和政策，统一思想，充分认识这个涉税服务“第二身份证”的作用和意义。结合本地区的特点，大力宣传这个涉税服务的“第二身份证”，有条件可以在各地纳税服务大厅进行宣传，形成良好的舆论导向；二是组织和召开行业大会，开展《个人信用指标》专项专题活动，结合政府建立诚信社会的大局，把《个人信用指标》落实到国家战略的大政方针中，提倡从我做起，从个体做起，从小事做起，形成良好的信用体系，用诚信体系建立建全《个人信用指标》；三是组织督促和检查各事务所落实《个人信用指标》的工作情况，有条件的建立实时的《个人信用指标》积分的动态图，用现代多媒体，手机APP，电脑客户端，行业系统网页等，实进公布《个人信用指标》各项工作落实情况，从而推动涉税服务人员“第二张身份证”这项工作为税务师行业的发展取得新的成效！