1、(单选题)根据劳动合同法的规定，下列关于劳动者加班的表述中，正确的是(   )。

A.用人单位因生产经营需要，可直接延长员工工作时间，一般每日不得超过1小时

B.用人单位依法安排员工在休息日工作，无论是否安排补休，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，无论是否安排调休，应按照不低于本单位职工平均日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

D.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

2、 (单选题)甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣 用工的表述中，不正确的是(   )。

A. 张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

B. 乙公司应按月向张某支付报酬

C. 乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

D. 甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

3、(单选题)2019年 5 月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是(   )。

A. 160÷8×12×100% = 240(元)

B. 160÷8×12×150% = 360(元)

C. 160÷8×12×200% = 480(元)

D. 160÷8×12×300% = 720(元)

4、(多选题)甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有(   )。

A. 李某的劳动合同期限 2 年，双方约定的试用期为 2 个月

B. 王某的劳动合同期限 6 个月，双方约定的试用期为 20 日

C. 赵某的劳动合同期限 2 个月，双方约定的试用期为 5 个月

D. 张某的劳动合同期限 4 年，双方约定的试用期为 4 个月

5、(判断题)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿(   )。

A.正确

B.错误

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