初级经济法每日一练2024-06-02
来源:之了课堂
2024-06-02 09:29:22

​2024年6月2日周日,之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析,帮助大家巩固知识点,自测知识掌握程度。所以各位同学,一定要认真做题,做完题后再查看答案解析,对答案的同时要了解出题意图,把考点融会贯通。

1.(多选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有(  )。

A.对在国际劳动妇女节(工作日)照常工作的职工,用人单位应支付加班工资

B.用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应提前在最近的工作日支付

D.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资


2.(多选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有(  )。

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

B.不得扣押劳动者相关证件

C.不得向劳动者索取财物

D.不得要求劳动者提供担保


3.(单选题)公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入为2 500元,当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为(  )元。

A.500

B.700

C.800

D.1 000


4.(单选题)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是(  )。

A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金

B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金

C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定


5.(单选题)张某与A公司签订了3年期限的劳动合同,试用期2个月,试用期满后月工资2 000元,当地最低工资标准为1 700元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于(  )。

A.1 600元

B.1 700元

C.1 800元

D.2 000元

以上就是之了君为大家提供的2024-06-02初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容,请大家认真做题,想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。先做题,再查看答案解析,刷题效果更好哦~

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