现实企业工作中往往会遇到很多实际状况，例如企业经营问题或者是员工个人问题导致员工工资出现0的情况。那么，这种情况下，单位只给员工缴纳社保，不发工资，个税要怎么弄?下面之了君带大家一起去了解一下：

企业为员工缴纳的社保，分为单位承担部分与个人承担的部分。因此，企业为员工缴纳社保，工资为零，要分不同情况。

情况一：员工工资实际不为0。

这种情况是指企业不仅承担社保中企业应承担的部分，还承担个人应承担的社保部分，例如该企业当月为该员工缴纳社保1200元，其应由个人承担部分为200元，那么当月该员工的工资实际上为200元，而不是0元.该员工当月工资薪金应为200元，只不过扣除200元应由个人承担的社保金额后，实发为零，造成其当月工资为零的现象。因此，企业在为该员工进行工资薪金所得个人所得税扣缴申报时，其累计收入为企业上月为其申报的收入数+200元.

情况二：员工工资确实为0。

这种情况企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，个人应承担的社保部分，个人以现金形式交给企业，或者从后期工资里扣除，这是真正意义上的零工资。申报该员工个税时，其累计收入为企业上月为其申报的收入数，如果员工是第一个月入职，则其累计收入为0.

相信大家看了以上之了君的解答，对于单位只给员工缴纳社保，不发工资，个税要怎么弄这一类问题心中有了一定的理解。如果大家还想了解更多会计知识，欢迎到之了课堂咨询学习，选择之了课堂，让你的会计知识不断提升，考证备考更加轻松。